Sample nagrada za promociju liderstva među mladima

Dragoljub Damljanović, direktor sektora energetike i servisa za oblast Jugoistočne Evrope kompanije Schneider Electric, dobitnik je prestiže SAMPLE nagrade za promociju liderstva među mladima i unapređenju poslovne klime za razvoj novih lidera, mladih preduzetnika i menadžera koju tradicionalno dodeljuje Srpska Asocijacija Menadžera (SAM). Prestižna priznanja, SAM dodeljuje menadžerima, kompanijama, pojedincima i inicijativama koje se zalažu za bolje uslove poslovanja, profesionalizaciju menadžerske struke, promociju etičkog i društveno odgovornog poslovanja, razvoj liderstva među mladima, kao i za bolji život svih građana u celini. „Vreme u kom živimo donelo je nove generacije, nove potrebe, drugačiji pristup, pa se menadžeri sve češće susreću sa izazovom kako zadržati talentovane zaposlene i kako privući nove da se priključe timu. To je moguće samo onda kada timom vlada pozitivna atmosfera, kada su zaposleni zadovoljni svojim poslom, svojim mogućnostima da se iskažu, razvijaju i napreduju, vide svrhu posla koji rade i cilj kom, kao tim, stremimo.

Dobar menadžer mora da bude katalizator pozitivne energije između članova tima, a koja će delovati kao magnet za mlade i talentovane ljude.“ izjavio je Dragoljub Damljanović, direktor sektora energetike i servisa za oblast Jugoistočne Evrope kompanije Schneider Electric.